该行着力强化工作机制，认真落实案件风险防控要求，确保全行依法合规稳健发展。一是明确职责，构建协作机制。组织全行员工认真学习银监部门和上级行案防工作文件精神，熟练掌握文件要求，认真履行案防工作岗位职责。明确相关部门和辖内支行的案防工作责任，按季召开案防分析会，形成管理合力。二是加强培训，构建教育机制。制定合规及案防培训计划和重点业务培训方案，采取授课、讲座、案例分析、实地参观等方式，进一步强化员工的案防意识。建立配套的培训考核机制，与员工岗位、待遇、职务晋升等挂钩。三是建立排查体系，构建监督机制。在做好日常排查的基础上，结合实际情况，确定排查重点，加大排查频率和力度，提升排查工作的针对性。进一步完善行务公开和职代会制度，扩大员工的知情权、参与权、监督权。定期召开行风监督员会议，组织召开重要客户联席会议，引入社会监督机制。四是重视制度落实，构建风险管控机制。进一步完善制度管理体系，对现有制度进行全面梳理和优化，确保制度覆盖所有业务领域和管理环节。紧盯关键制度、关键问题和关键人员，严格落实轮岗和休假制度，强化岗位制约和监督，确保不相容岗位分离。严格落实信贷调查、审查、审议、审批和贷后管理各环节制度规定，加强客户统一授信管理，确保尽职调查与担保真实有效。（李曙光）