实施乡村振兴关系国计民生，决定农业农村发展，是彻底解决农村产业和农民就业问题，确保群众长期稳定增收、安居乐业的重要战略。基层党组织要发挥党建引领优势，切实履行贯彻落实党的方针政策的重要职责，筑牢坚强堡垒、推动人才聚变、促进乡村善治，以党建赋能乡村全面振兴。

坚持党建赋能，筑牢坚强堡垒。组织兴则乡村兴，组织强则乡村强。要突出农村基层党组织的政治功能和组织功能，抓实抓牢基层基础，把农村基层党组织建好建强。聚焦组织体系提能，常态化加强农村基层党组织运行情况回访研判，推进以党组织为核心的村级组织配套建设，确保上下贯通、执行有力。突出“选育管用”，持续加强党组织特别是带头人队伍建设，深化基层党组织书记队伍提级管理，完善“一肩挑”后村级班子运行机制和管理监督措施，推动“领头雁”充分发挥作用。推动党员干部队伍建设提质，整合组织、农业农村、民政、党校等力量，持续开展乡村振兴主题培训，扎实做好村（社区）“两委”成员全覆盖培训，促进干部提升推进乡村振兴能力。

坚持党建赋能，推动人才聚变。人才振兴是乡村振兴的关键。基层党组织要积极创造条件，让农村的机会吸引人，让农村的环境留住人，充分激发人才活力、发挥人才作用。坚持引育并重，注重拓宽渠道，通过从乡村致富能手中培育、从外出返乡能人中回引等举措，持续将农村优秀人才吸收到党组织之中，组织到乡村振兴一线。突出引导各类人才向乡村一线流动，采取定期走访摸排、发布创业就业机会清单等方式，深入引导外出务工经商人员、本乡本土大学毕业生、退伍军人、退休人员等返乡就业创业、服务乡村发展。激励人才建功立业，依托农村广阔舞台，落实人才服务乡村评价、激励机制，搭建乡村振兴人才展示平台，推动更多农村优秀人才“破土飘香”。

坚持党建赋能，促进乡村善治。有效的社会治理是乡村振兴的基础。农村基层党组织要始终把党建引领乡村治理工作摆在重要位置，不断完善村级党组织领导的乡村治理体系。加强农村基层治理创新，教育引导村（社区）干部自觉运用法治精神审视基层治理、运用法治思维谋划基层治理、运用法治方式破解基层治理难题。突出治理有效，深化落实村级重大事项决策“四议两公开”制度，落实党务、政务、财务、服务公开制度，促进村民自治有效开展。深化农村党员管理，坚持分门别类、精准精细，针对农村党员队伍多样化、差异化的实际，持续探索农村党员分类管理，着力增强农村党员教育管理的针对性和有效性，推动其更好地在乡村振兴中发挥先锋模范作用。（严肃）