为加强纪律作风建设，强化制度管理，提高工作效能，不断完善日常监督常态长效机制，推动监督水平持续提升。3月30日，武汉东新供电公司纪委采取不打招呼、现场查看的方式对无感考勤系统录入情况及工作人员日常在岗在位进行了监督检查。

纪委工作人员提前检查制定方案，做好充分准备，在检查过程中重点对无感考勤系统和纸质版考勤记录进行了详细的比对，逐一核实确认，严格检查监督单位上班迟到早退、无故脱岗离岗、违规请假休假等行为，避免发生干部职工精神状态懒散、责任意识淡化的现象，督促各部室、单位营造干事创业、紧张有序、积极进取的良好工作氛围。

公司纪委书记强调，无感考勤作为加强日常监督的一项重要抓手，要从严从细规范考勤制度，定期发布作风建设“红黑榜”，坚持深挖业务问题背后的作风问题。引导干部职工树牢规矩意识和自律意识，树立扎实务实的工作作风，确保有序、高效完成各项工作任务。

通过此次监督检查，有效促使各部室、基层单位干部员工全面落实有关作风纪律规定，扎实履行岗位职责，以饱满的精神状态和求真务实的工作作风投入到工作中。

下一步，武汉东新供电公司纪委将持续发挥“探头”和“前哨”作用，将无感考勤纳入日常监督检查重点，加强对各部室、基层单位作风建设监督检查力度，继续把端正工作作风和严肃工作纪律作为重要内容来抓，将“严”的主基调长期坚持下去。推动作风建设不断往深里抓、往实里走，使监督形成常态，以严明的纪律作风保障各项目标任务有序开展、扎实推进。(陈可儿)