如何选择一份终生满意的事业？

第一期：根据行业的周期选择职业

影响长期收入的三要素

下面这张图表中，你的职业落在哪个象限？

下面这张图中，哪条是你的职场收入曲线？

当然，所有人都希望自己是A象限和A曲线，但是大多数人都是B象限、B曲线；C象限，C曲线。为什么会导致这种情况的发生呢？我们可以对照自己的职业问自己三个问题：

－我所处的行业目前在该行业周期的哪个发展阶段？

－我的职业收入随着年龄增长是否具备正向可持续性？

－我的个人优势相对市场需求是否处在稀缺的位置？

如果你的答案是稀缺、早期、可持续，那么恭喜你，你未来有很高的概率变土豪。如果你的答案是不稀缺、末期、不可持续，那么也许你应当考虑换一份更有前途的工作了。那么周期性、可持续性、稀缺性到底是怎样影响我们的职场发展的呢？

我们先讨论第一个指标：行业的周期性

行业的周期性：市场对于此类人才的需求是走在周期的早期、中期还是晚期？

在过去的一百年当中，很多曾经流行的职业逐渐无声的走向了灭绝，譬如打字员、钢笔维修师、抄写员、流动照相员等等。在八九十年代，出租车司机还属于一个高薪职业，但是现在这个年代，公共交通，驾驶技术和私家车全面普及，出租车司机的收入也降到了比较低的水平。所以说，一个行业可以长红，那自然是最好的，如果它的周期是清晰可见的，那么我们加入的时机最好是前期和中期，如果是早期，虽然冒着一定的风险，但是也会具备最大的概率成为行业红利的最大受益者；如果是中期，虽然收益较早期少，但是风险小，收获的是一个规范的从业环境；如果耗到后期，就不得不面临行业从业者的大量流失，自己也会成为行业衰退的牺牲品。

工作原因，我接触的同龄人有区块链圈、互联网圈、PC硬件圈。四波人基本上都是在2011年之后进入自己的圈子。区块链圈进入比较早的，往往在很早期就看过中本聪的白皮书，受其影响以极低的成本屯了一些比特币；互联网圈的人经历了互联网创业的爆炸式发展，一度薪水跟随市场膨胀的很快，明显的与同龄人拉开了差距，但是大多数人因为进入时间还不够早，所以往往是以打工者的身份跟着浪潮前进的，但只有少量的能够跟着公司上市的人的人获得了上市红利；PC硬件圈基本上大家都是按部就班的工作，不像互联网一样996饱受身心压榨，但对于薪水也没有非常激进的期待。进入2020年，他们的资产状况（含房产）：区块链圈（几千万至上亿）> 互联网圈（几百万至上千万）>  传统硬件圈（几百万）。

除了财富收益的差距，行业的特质也会对人带来深刻的影响；就像原生家庭对于个人形成的影响一样，如果一个人在一个行业从事5年以上，其自身的意识形态就会有很明显的行业风格烙印，而且这种烙印会在比较长的时间里难以抹去。如果你进入的是一个相对早期的行业，经历着行业的快速发展，就像坐在快艇上一样，风驰电掣的感觉会让你对于世界的认知和自身的前行抱有更激进乐观的态度，你会很自然的认为未来是可以期待的、目标是可以实现的、赚钱可以是很快的、自己的努力是必定有收获的，就好比之前的移动互联网创业潮一样，程序员和产品经理非常抢手，有一定资历的人很容易通过跳槽获得薪水翻倍和职级上升，在这种行业推着人走的状态下，整个行业的从业者都会对自己的未来有比较乐观的认知；如果你进入一个行业之前没有进行慎重的考量，导致自己进入了一个衰退或者停滞不前的行业，你就像是一个出生在落后国家的公民，对于激进、发展、乐观、创造、颠覆这些概念就会很陌生，因为你目之所及的一切都是缓慢甚至衰退运行的，你很难超越自身赖以生存的环境来思考自己的发展。在这种环境下，所有人对自己未来的判断更倾向于保守悲观，由于行业一年不如一年，大家必须要在不断缩小的碗里分得自己的一杯羹，各种形式的斗争会更加趋于白热化、内卷化，因为人之本性是想保障生存，当生存资料有限的时候，人们各式各样的生存手段自然会大行其道。

所以，当我们进入一个行业之前，不妨先看看这个行业过去十年的增长数据以及一些可靠的预测性的观点，如果其始终具有强劲的增长加速度，也许你应该毫不犹豫的跳上这艘火箭。

但是，随着经济发展的收窄，选择一个爆发性的行业越来越难，那么在这样一种收缩的就业市场中，工作的稳定性和可持续发展性就成为了愈加重要的衡量指标，在下一起，我将会与大家讨论，职业的可持续性，对我们事业发展的重要性。