(突击队授旗)

今年以来，中铁四局五公司党委主体责任明确抓班子“一班人”、抓书记“立龙头”、抓党员“树典型”等“三个”目标，有声有色抓好70个在建项目基层党委（支部）对党风廉政建设和反腐败工作的领导地位、领导权力和领导责任，加强和完善党对党风廉政建设的领导，为党风廉政建设党建工作提供正确的导航。

(现场上党课)

　　抓班子“一班人”，提升党组织战斗力。今年以来，中铁四局五公司党委坚持党管干部、公平公正的原则，健全完善干部选拔任用和考核评价机制，强化干部监督管理。严格选人用人制度，坚持对新提拔干部“签字背书”和廉政谈话，提高干部选用精准度，避免干部“带病提拔”。该公司党委严格落实干部选拔任用和任前考察制度，持续加强领导班子和干部队伍建设，积极选派42人参加集团公司举办的项目经理、书记岗位能力提升班；不定期召开新提拔人员任职前谈话会和廉政谈话。先后提拔中层干部42人，降职4人次、免职3人次。同时，针对领导干部中出现的苗头性问题，及时开展警示提醒谈话，早发现，早提醒，防止小问题酿成大问题，确保领导班子已连续三年获得中铁四局党委“四好班子”荣誉称号。

　　抓书记“立龙头”，夯实党建责任分工。今年以来，中铁四局五公司党委坚持书记抓、抓书记，把各级党组织书记抓党建工作情况纳入领导干部实绩考核，每年分解下达党建工作任务，明确工作重点任务，夯实党建主体责任。严格制度执行，认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、民主议事决策等机制，为基层党组织开展工作发挥作用提供有力保障。实行党建工作“月自查、季例会、半年排名、年终考核”制度，推行重点工作项目化管理制度，定期听取基层党建工作情况汇报，研究解决基层党建工作存在的问题，确保基层党建工作各项任务落到实处，实现了对党建工作的全程管理。公司纪委牵头职能部门，采取“四不两直”的方式，先后对深茂经理部、沈阳南北快速干道项目合同签订、物资采购、劳务招标、资金管理等情况进行了督导巡查；针对项目大检查发现的问题，通过项管会对4个单位7名党政主要领导、1名分管领导进行了问责，对考核不合格的2名干部予以降职处理。

　　抓党员“树典型”，发挥先锋示范作用。今年以来，中铁四局五公司党委按照“控制总量、优化结构”的要求，坚持有计划、有步骤发展党员，合理控制规模。稳妥地对发展党员总量和结构进行调控，确保党员队伍保持适度规模。坚持全面衡量、严格审查、好中选优、质量第一的原则，根据不同专业，紧密联系实际，从思想道德、能力素质、现实表现等方面制定具体标准，坚持标准不变通、不走样，做到成熟一个，发展一个，确保发展对象的先进性、纯洁性。公司所属58个党支部共857名党员进行了民主评议，进一步改进了党员干部队伍的工作作风；以建党96周年为契机，在建70余个项目积极开展系列纪念活动，组织建设全面加强；召开“七一”创先争优表彰大会，隆重表彰了18个先进基层党组织、“十大明星党员”、15名优秀党务工作者、125名优秀共产党员和16名优秀党群工作协理员，积极营造学先进、赶先进和作贡献的良好氛围。（张丽平、陈国平）