“我就是一个搞后勤服务的普通职工,工会给我举办感谢仪式,还有这么精美的印章作纪念,太幸福了!”8月5日,国网冀北技培中心、保定电院工会正在举办“在岗三十年”感谢仪式,维修班李师傅在职工荣誉文化墙前接受了工会的感谢和祝福,感慨万千。

国网冀北技培中心、保定电院一直高度重视工会文化建设,持续开展“十佳教师”评选,为“三十年教龄”的老师颁发荣誉证书,深入实施“五必访”制度和“四送文化”活动,用心陪伴职工成长,用情表达组织关怀。在建校65周年的2022年,工会精心策划、倾力打造了职工荣誉体系,这是工会文化建设的创新举措,也是工会文化建设的又一个里程碑。

职工荣誉体系包括“职业信息卡、重要时间节点专题仪式、一线职工完成一定工作量时的专题仪式、职工荣誉文化墙”四个部分。“职工职业信息卡”用来记录职工从入职到退休整个职业生涯中的重要事件,包括重要获奖、职称晋升、岗位变动、重大事件等,作为职工档案,一份留存在组织,一份在职工退休时赠送其本人。“重要时间节点专题仪式”分别在职工入职、五年、十年、二十年、三十年、退休等六个重要时间节点,由工会或分工会举办专题仪式并赠送定制纪念品,铭记职工的坚持与坚守。“一线职工完成一定工作量时的专题仪式”是在教师完成一定教学工作量、辅导员送毕业生人数达到一定数量、培训师完成一定培训工作量、后勤服务人员服务职工达到一定数量时,由工会或分工会举办专题仪式,赠送定制纪念品,感谢一线职工的贡献与付出。“职工荣誉文化墙”是荣誉体系的点睛之笔,以“落花时节又逢君”为主题,以传统中国印的形式集中展示退休职工的姓名牌,致敬历史,感恩荣光,铭记前人,昭示来者。文化墙作为职工举办重要仪式的场所,也是校史文化的一个重要组成部分。

职工荣誉体系建成之后,国网冀北技培中心、保定电院和谐氛围明显增强,广大职工在工作和生活中和谐相处,互敬互爱。职工的工作热情显著提高,大家主动认领重点难点任务,积极主动开展工作,在各类重大活动中相互支持,凝聚合力,共同完成攻坚任务,各方面的工作业绩明显提升。

“建设职工荣誉体系,就是要增强职业生涯的仪式感、荣誉感和幸福感,让每一个职工干得舒心、活得幸福”国网冀北技培中心、保定电院工会主席黄一鸣如是说。(蒋建刚)