吉林四平供电公司党委认真领会国家电网公司党组部署，明确“融入中心抓党建”工作思路，通过解决三个问题、操作三个维度、达成两个目的，让党政工作有机融合，为电网企业健康发展提供有力保障。

　　发挥组织作用 解决三个问题

　　解决站位不高问题。进一步明确党组织和党务工作者在企业发展中的政治引领和先锋模范作用，阐明“事关企业发展的重大事件中，都要有党组织的支撑；事关企业效益的主要工作中，都要有党组织的贡献；事关企业形象的各类活动中，都要有党组织的领导。”

　　解决担当不够问题。从制度上明确党组织书记履行党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，以及组织领导班子成员讨论决议“三重一大”等重要事项的规定；要求党组织成员充分发挥集体领导作用，共同搞好组织建设，抓好分管单位、部门党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。

　　解决职责不清问题。在党委主体责任，纪委监督责任之外，明确其他成员的辅助责任，针对基层组织委员、宣传委员、纪律检查委员的职责，从组织生活、创先争优、发展党员、宣传思想、学习教育、监督执纪等方面做出具体规定，让党的建设在基层落地生根。

　　实施有效管理 操作三个维度

　　操作工作准绳维度。四平供电公司党委依据党章、党的基层组织选举工作暂行条例、企业标准、管部管理等相关规定，围绕解决企业党组织的责任落实问题制定实施，既体现宏观的组织原则，又体现了具体的工作职责，两类制度并行不悖，做到从严治党和从严治企有机结合。

　　操作业绩考核维度。四平供电公司党委按照年度工作任务、目标、排版，完善业绩考核标准，形成完整的工作执行考核体系。通过组织管理和企业制度两个领域方式和内容的整合创新，在制度上建设“干好党务工作就是履行专业职责，干好专业工作就是履行党员义务”的工作局面，做到组织要求和工作任务的有机结合。

　　操作评先选优维度。四平供电公司党委以业绩考核结果为主要依据，评选优秀党组织和党务工作者；同时，增加考核结果在企业年度评先中的评分比重，凸显党组织的支撑保障作用。通过组织作用发挥推动工作开展，引领党员干部和广大员工团结协作、创先争优，做到组织建设和企业发展有机结合。

　　方便工作开展 达成两个目的

　　让新同志知道应该怎样干。四平供电公司党委从组织和人员两个层面，对党组织和党小组，党组织书记、副书记、纪委书记、党委委员、党总支、支部委员、党小组长的职责和任务作了具体规定，既是清单式的规定，又是手册式的指南，帮助新同志迅速进入状态，形成工作有序衔接，不因人员的变化影响工作的进展。

　　让老同志知道怎样能干好。面对新形势、新任务，帮助党务工作者进行思想认识和党务知识的更新迭代，做到准确把握原则、明确组织关系、突出重点内容、保证没有疏漏，使四平供电公司党组织在结构不变、人员不变的情况下，实现管理能力提升和业绩水平提升，在加强企业党的建设工作中跟得上形势、完成好任务。（作者：吉林四平供电公司党委书记   林勇）