5月31日下午，中国人民银行盐城市中心支行行长刘耀庭率领班子全体及各县人行系统领导一行38人到国网东台市供电公司观摩交流企业文化建设。

近年来，该公司大力建设和弘扬统一的企业文化，积极推进企业文化落地，内强素质，外塑形象，把统一的企业文化融入公司日常工作，成功打造“金海星”品牌，为公司持续健康发展提供精神动力、文化支撑，促进价值理念的认知认同和企业文化全覆盖，“金海星”品牌成为输出公司价值的名片。该公司“金海星”调控运行班荣获江苏省电力公司企业文化建设优秀实践载体，并被表彰为“全国电力行业质量信得过班组”、“全国巾帼文明岗”。“金海星”品牌创建做法被人民网、《中国电业》《中国电力企业管理》《国家电网》《供电企业管理》等众多主流媒体大篇幅报道，并荣获江苏省电力公司企业文化建设优秀案例（成果）三等奖和江苏电力行业企业质量管理创新成果二等奖，“金海星”供电服务队品牌荣获“盐城市文明优质服务品牌”。

刘耀庭一行观看了国网东台市供电公司工作回眸专题片《超越》，参观了该公司党建创新工作室、劳模技师创新工作室、党廉教育室和公司陈列室。观摩结束，刘耀庭对该公司企业文化建设和企业管理方面的做法给予高度评价，现场畅谈了四点参观体会。他说，第一是责任，东台供电公司积极履行国有企业的社会责任。第二是创新。一是互联网+，二是群众创新，三是工作室创新，以创新年为手段来师带徒、师傅与青年员工结对共创。创新，不是为创新而创新，是为了提高工作效率、改进工作手段为出发点的创新，创新过程中也彰显了我们的工作责任和工作效率的提升。第三是强管理。开展了“精品东电”管理工程，以精益管理、品质提升为主题的提升年活动，抓职工的执行、抓工程的管控、抓技术的改造等一系列活动。第四是加强企业文化。以“金海星”品牌活动为推动，开展一系列的企业文化建设，包括价值观的培育、先进人物的典型带动、“三心”（顺心、舒心、暖心）5980满意工程的建设，使得我们的企业文化建设能助推供电公司不断前行。（陈庆华）