为适应当前全市业务发展的需要，加大对青年员工尤其是青年业务骨干的培养力度，更为泰州农发行今后的业务发展，积聚可用的优秀人才，该行于5月6日组织了优秀青年人才储备库人员选拔考试。此次考试分信贷、财会两个专业组织笔试，写作、党建等为必考内容，考生答卷写作部分统一由外单位专业培训机构人员批改，充分体现了公平、公开、公正的原则。该项工作坚持“组织掌握、重在培养、实时启用、动态调整”，强化了青年干部队伍建设，完善了人员选拔任用机制，为泰州行创新转型发展提供了有力的人才保障。(泰州市分行 李城瑞  吴亦斌)