该行创新引入“无领导小组讨论”模式,以如何开展“五四青年节”活动为主题,随机抽选5名党员集中讨论,形成方案并做出决策,现场考察青年党员的口头表达能力、组织协调能力和随机应变能力,深入挖掘青年党员的内在潜能,为党员考评工作个性化、多样化、科学化开辟了新路径。(泰州市分行 李城瑞、吴亦斌)
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