为进一步做好员工心理健康服务，保山供电局开展了员工心理测量、辅导员团队辅导技能培训及部门团队辅导、“一对一”心理咨询工作。近日，保山供电局开展了为期2天半的团队辅导技能培训，授课老师从团队对人心理行为的影响、辅导员的角色、辅导方案的制定等方面做了认真细致的讲授，并利用半天的时间让大家动手制定并开展了一个完整的团队辅导，授课老师对大家开展的团辅进行了悉心指导，对存在的不足及做得好的方面组织大家进行了深入的探讨，不断提高大家的辅导技能。参加学习的辅导员通过2天半的学习，掌握了团队辅导的基本技能和方法，更加充实了辅导员的知识，提高了辅导员的辅导水平。

期间，培训老师对该局电力调度控制中心和输变电管理所开展了团队辅导工作，利用拼图、过桥、颜色记忆、团队问题模拟等活动，使团队成员对团队凝聚力、沟通技术、团队合作等方面存在的不足、需要改进的方向等进行了切身感受、深入思考、集体讨论，进一步促进大家发现问题、思考问题，进而解决问题，不断助推团队建设水平上新台阶。

培训期间，保山供电局还组织开展了家庭教育讲座，保山市直机关各单位的女工干部、保山供电局职工参加了此次讲座，保山市妇联副主席杨子芹莅临讲座现场指导。讲座开始前，保山市妇联杨副主席与各单位女工干部一同参观了保山供电局好家风建设展板及女工温馨角，保山局介绍了女工工作的相关情况。讲座上，授课老师围绕“遵循规律  科学育人”的主题，从孩子的成长规律、每个阶段科学教育方式、亲子沟通策略等方面，做了详细的讲解。讲座既有理论，又有案例，深入浅出，生动丰富，使大家学习到了很多有用、实用的科学育儿的知识。

据悉，本次员工心理健康服务活动中还组织全局员工开展了员工心理测量，通过SCL-90、艾森克成人量表、工作负荷量表，来帮助员工更加深入地了解近期状态、工作压力、精神状况等情况，外部专业的心理咨询机构将对每位员工的测评结果出具分析报告，指导员工有的放矢地做好自我调节，同时，该局党群工作部也将根据测评结果更加有针对性地做好员工心理健康服务工作。 （张星星、浦恩敏）