近日，云南电网保山供电局2016年录用的15名应届毕业生及1名退役士兵一年实习培训期已满，为考察其培训期间综合情况并作为转正上岗的依据，按省公司教育培训制度有关规定和要求，对16人开展了培训期满考核工作。 

保山局人力资源部认真策划，提前制定实习培训期满考核转正工作方案，成立考核领导小组。同时要求实习员工结合本人一年来的工作学习情况，撰写实习报告。组织各部门、各专业人员出题、阅卷，根据实习人员所在不同的专业班组，组成不同专业的理论考试试卷及实操项目统一考试及实操考核。各相关专业技术、技能专家组成考评组，对培训实习期满员工进行了综合考评答辩，答辩人员充分展示了一年来实习所学，在答辩及实操考核现场，评委们寻根问底，精彩纷呈。 

整个综合考核过程历时20天，对实习员工来说同时也是一次培训，使每一位实习员工能找出短板，明确今后努力的方向。（章立）